പി.എസ്.സി പരീക്ഷാ ക്രമക്കേട്: ചെയർമാനിലേക്കും അന്വേഷണം. ആറു മണിക്കൂർ ചോദ്യംചെയ്യൽ അറസ്റ്റിലേക്കും നീങ്ങുമോ?

കേരളത്തിലെ സർക്കാർ നിയമനങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യതയെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന പി.എസ്.സി പരീക്ഷാ ക്രമക്കേട് കേസിൽ അന്വേഷണം നിർണായക ഘട്ടത്തിലേക്ക്. സംസ്ഥാന ആസൂത്രണ ബോർഡിലെ ഉന്നത തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമന പരീക്ഷയിൽ ക്രമക്കേട് നടന്നെന്ന പരാതിയിൽ പി.എസ്.സി ചെയർമാൻ ഡോ. എം.ആർ. ബൈജുവിനെ ക്രൈംബ്രാഞ്ചിന്റെ പ്രത്യേക അന്വേഷണ സംഘം (എസ്.ഐ.ടി) ആറു മണിക്കൂറോളം ചോദ്യം ചെയ്തു. ഒക്ടോബർ 28-ന് നടന്ന ചോദ്യംചെയ്യലിന് പിന്നാലെ ചെയർമാനെ വിട്ടയച്ചെങ്കിലും വീണ്ടും ചോദ്യംചെയ്യുമെന്ന് അന്വേഷണ സംഘം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. പരീക്ഷാ മൂല്യനിർണയത്തിന് ചുമതലയുണ്ടായിരുന്ന മുൻ പി.എസ്.സി ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറി പി. സതീഷ് അറസ്റ്റിലായതും കേസിന്റെ ഗൗരവം വർധിപ്പിക്കുന്നു. പരീക്ഷയിൽ 54 മാർക്കിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾ മൂല്യനിർണയം നടത്താതെ ഒഴിവാക്കിയെന്നതാണ് അന്വേഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന ആരോപണങ്ങളിലൊന്ന്. വിവിധ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട മാർക്കിന്റെ കണക്കിൽ വ്യത്യാസമുള്ളതിനാൽ ഔദ്യോഗിക രേഖകളിലൂടെ ഇക്കാര്യം സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പിലെ വീഴ്ചയിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്ക് മാത്രമല്ല, നിയമന നടപടികളിൽ തീരുമാനമെടുത്ത ഉന്നതരുടെ ഉത്തരവാദിത്വവും അന്വേഷണ പരിധിയിലാണെന്നാണ് പുറത്തുവരുന്ന വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. നൂറിലധികം ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയുള്ള വിശദമായ ചോദ്യംചെയ്യലിൽ പരീക്ഷാ മൂല്യനിർണയം, അഭിമുഖത്തിലെ മാർക്ക് നൽകൽ, ക്രമക്കേട് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടിട്ടും നടപടിയെടുക്കാതിരുന്നത് തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങൾ പരിശോധിച്ചതായാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ. കേസിൽ നേരത്തേ പ്രതിചേർക്കപ്പെട്ട പി. സതീഷിനൊപ്പം പി.എസ്.സി അഡീഷണൽ സെക്രട്ടറി ആർ. ഹരിയെയും അന്വേഷണ സംഘം പരിശോധിക്കുന്നുണ്ട്. ഹരിയെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്തതായും സതീഷിന്റെ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തടഞ്ഞുവെക്കാൻ സർക്കാർ നടപടി സ്വീകരിച്ചതായും റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്. അതേസമയം, ചെയർമാനെയും കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളെയും പ്രതിചേർക്കുന്നതിനും അറസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനും അനുമതി തേടിയെന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അത്തരം നടപടികൾ അന്തിമമായി സ്വീകരിച്ചുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാനാവില്ല. അന്വേഷണത്തിലെ കണ്ടെത്തലുകളും ബാധകമായ നിയമനടപടികളും അനുസരിച്ചായിരിക്കും തുടർനീക്കങ്ങൾ.

ഈ വിവാദത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം ഒരു നിയമന പരീക്ഷയിലെ ക്രമക്കേടിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല. പി.എസ്.സി വഴി സർക്കാർ ജോലിക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ അധ്വാനവും പൊതുജനങ്ങളുടെ വിശ്വാസവുമാണ് ഇവിടെ ചർച്ചയാകുന്നത്. പരീക്ഷയിലെ മാർക്ക് കണക്കാക്കുന്നതിൽ മനഃപൂർവമായ ഇടപെടൽ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടോ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പുറമെ മറ്റാർക്കെങ്കിലും പങ്കുണ്ടോ, പരാതികൾ ഉയർന്നപ്പോൾ കൃത്യമായ നടപടി സ്വീകരിച്ചിരുന്നോ തുടങ്ങിയ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണത്തിലൂടെ വ്യക്തമായ ഉത്തരം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിനിടെ, മറ്റ് ചില നിയമന പരീക്ഷകളിലെ ക്രമക്കേടുകളെക്കുറിച്ചും എസ്.ഐ.ടി കേസുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്. അതിനാൽ, അന്വേഷണം വ്യക്തികളെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള നടപടിയിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാതെ പരീക്ഷാ മൂല്യനിർണയ സംവിധാനത്തിലെ വീഴ്ചകളും ഉത്തരവാദിത്വ നിർണയവും പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആരോപണങ്ങൾ തെളിയിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ ബന്ധപ്പെട്ടവരെ കുറ്റക്കാരായി കണക്കാക്കാനാവില്ല; എന്നാൽ കണ്ടെത്തലുകൾ സുതാര്യമായി പുറത്തുവിടുകയും കുറ്റം തെളിയുന്നവർക്ക് നിയമാനുസൃത നടപടി ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് പി.എസ്.സിയുടെ വിശ്വാസ്യത വീണ്ടെടുക്കാൻ നിർണായകമാണ്.